什么是企业管理和企业管理者？

什么是管理者和管理者似乎不是问题，但对于建立正确的管理理念，掌握正确的管理方法，采取有效的管理手段，深入研究这些研究是非常重要的。正是因为不了解这些基本概念，很多企业管理者浮于事，无事可做，官僚作风严重，导致管理效率低下。

1.企业管理

企业管理是指在一定环境和条件下，通过决策、计划、组织、领导、控制、创新等职能活动，收集和协调人力、财力、物力、信息、时间等资源的过程。

什么是管理

首先，管理是为了实现组织的目标，管理要注意目标。

第二，管理有方法，决策、计划、组织、领导、控制、创新等都有规律可循，有一定的科学方法作为支撑。企业管理的方式方法应适应公司发展战略、企业文化和管理风格。

第三，管理的可选方式和方法受到外部环境因素和内部条件因素的限制，因此管理应该是权力的变化。企业管理的方式和方法应根据企业的内外条件随机适应，不变，一般适用“最好的”管理理论和方法。

第四，管理需要消耗资源。人力、物力、财力、信息、时间等资源有限，管理方法受到资源有限的限制。

企业管理具有科学属性，提醒管理者正确理解管理理念，选择有效的管理工具，掌握正确的管理方法。只有这样，才能应对企业面临的复杂问题，促进企业的健康发展。

2.企业经理

哪些员工是经理？将员工分为不同类别，对不同类别的员工实施不同的管理手段和策略，是战略人力资源管理的基础，也是实施公司发展战略目标的关键。